我一直选择其他人没走过的新路，一直走至今。
昨天走过的路，今天再走一遍，或者重复其他人已经走过的路，这与我的天性不符。
——稻盛和夫
作者 |稻盛和夫
出处|正和岛
本文摘编自《干法》，正和岛作为机械工业出版社合作方经授权发布。
大家迎来了一个“没方向的年代”。一方面，大家找不到前进的明确指针；另一方面，大家又面临很多过去未曾遇见过的问题：社会趋向于少子高龄化、地球环境不断恶化等。同时大家看到，大家的价值观本身也陷入了混乱之中。“人为何要工作？”“劳动到底为了什么？”目前大多数人已经丧失了对工作目的和意义的正确认识。在今天的青年中，有一种明显的倾向在滋长，那就是不喜欢工作，厌恶劳动，而且还尽量地逃避工作的责任。还有很多人沉迷股票交易，憧憬于“轻轻松松发大财”。大多数人创办风险企业，也只不过想通过上市一攫千金，然后年龄轻轻就脱离工作、享受生活。对如此的人，我想问一句：难得来这世上走一回，你的生活真的有价值吗？
01大家为何而工作？大多数人觉得，工作就是为了获得生活的食粮。诚然，这种看法没错。但大家拼命工作，难道仅仅为了吃饭这一个目的吗？人工作的目的是为了提高我们的心志——这是我的看法。提高心志是一件很不简单的事情，有些僧人经历长期严格的修行，也未必能做到。但，在工作中却隐藏着可以达到这个目的的巨大力量。工作的意义正在于此。我曾在电视访谈节目中听过一位修建神社的木匠师傅的话，非常受感动。他说：树木里宿着生命。工作时需要倾听这生命发出的呼声——在用千年树龄的木料时，大家工作的精湛需要经得起千年日月的考验。这种动人心魄的语言，只有终身努力、埋头工作的人才说得出来。他已经70多岁，只有小学毕业，职业生涯一直就是修建神社。几十年间只从事这一项工作，又苦又累，不厌其烦。但他还是承受和克服了这种种劳苦，勤奋工作，潜心钻研。像这位木工师傅一样，将我们的一生奉献给一门职业，埋头苦干，孜孜不倦，如此的人最有魔力，也最能打动我的心弦。02“极度”认真地工作能扭转生活通过艰苦的劳动可以磨练我们的人格，可以塑身养性，如此的道德说教，同目前大部分青年一样，我也曾不屑一顾。但在一家濒临破产的企业就职后，我这种浅薄的想法就彻底被现实粉碎了。当时这家企业快破产了，连附近商店的店主都同情地对我说：“你如何到这儿来了，呆在那样的破企业，妻子也找不到啊！”同事们都一个接一个辞职了，只剩下我自己。被逼到这一步，我反而清醒了，我决定：先埋头工作。不再发牢骚，不再说怪话，我把心思都集中到工作中，聚精会神，全力以赴。这个时候我才开始发自内心并用格斗的气魄，以积极的态度认真面对我们的工作。从此将来，我工作的认真程度，真的可以用“极度”二字来形容。我把锅碗瓢盆都搬进了实验室，睡在那里，昼夜不分，连1日三餐都顾不上吃，全身心地投入了研究工作。一旦下定决心努力干，不可思议的研究成就接踵而来，我对研究的兴趣愈发浓厚，非常快就进入了良性循环。
03“迷恋”工作
在旁人看来，“那样辛苦的工作，太可怕了！简直没办法忍受”但假如你迷恋这个工作、热爱这个工作，那你就能承受，所有都不在话下。
恋爱中的情人，在旁人看来瞠目结舌的事情，他们却处之泰然。以前我和喜欢的女生去约会，送她回家的时候，我故意建议提前一站下车，边走边聊，慢腾腾走了非常长的路才将她送回家。其实天天工作到非常晚，身体应该非常疲倦了，但走这么长的路我却丝毫不累，而且还很愉快，劲头十足。
我为何能在50年这么漫长的时间里，一心一意专注于工作呢？就是由于付出了努力，我“迷恋”上了我们的工作。开始时，有一半是强迫自己，但不久就变得积极主动起来了，“迷恋”上了陶瓷研究。我深深地为新型陶瓷的魔力所吸引，并日渐了解，新型陶瓷中可能隐藏着一个不可思议的、美好的前景。“像我如此的研究，恐怕大学里也不会有吧，可能全世界也只有我自己在钻研。”这么一想，枯燥的研究也看上去熠熠生辉起来。要想拥有一个充实的生活，只有两种选择：一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种则是“让自己喜欢上工作”。一个人可以碰上自己喜欢的工作的概率，恐怕不足千分之1、万分之一。而且，即便进了自己所期望的公司，要能分配到自己所期望的职位、从事自己所期望的工作，如此幸运的机会几乎没。要把“被分配的工作”当成我们的天职，抱有这种心理尤为重要。假如你不愿抛弃“工作是其他人要我做的”这种不恰当的想法，就没办法从工作的“苦难”中解脱出来。与其探寻自己喜欢的工作。不如先喜欢上已有些工作，脚踏实地，从眼前开始。探寻自己喜欢的工作，就像探寻一座空中楼阁；与其寻求幻想，还不如先爱上眼前的工作。
04成为“自燃型”的人
物质有“可燃型”“不燃型”和“自燃型”三种。同样，人也可以分为三种：1、种是点火就着的“可燃型”的人；2、种是点火也烧不起来的“不燃型”的人；3、种是自己就能熊熊燃烧的“自燃型”的人。想要收获某项事业，就需要成为可以自我燃烧的人。但也有一些人，不管周围的人干的怎么样热火朝天，他们不只不燃烧，还给其他人泼冷水，他们是冷若冰霜的人。在企业团队里，这种“不燃型”的人就算只有一位，整个集体的环境就会变得沉闷压抑。所以我觉得，这种不燃型的人大可不必留在公司。我期望同事们都是自燃型的人，不需要“点火”，他们也会自动燃烧。至少，当燃烧的我接近时，他们是能同我一块燃烧的“可燃型”的人。所谓“自燃型”的人，就是永远不会“等其他人吩咐了才去干”“由于有了命令才工作”的人，而是“在其他人吩咐之前自发去干”的主动积极的人，他们都是热爱工作的人。要想将我们的能量最大限度地发挥出来，让工作顺利进行，就需要成为热爱工作的“自燃型”的人。05持续的力量能将“平凡”变为“非凡”
所谓生活，归根到底，就是“一瞬间、一瞬间持续的积累”。每一秒钟的积累成为今天这一天；每一天的积累成为一周、1月、一年。乃至人的一生。同时，“伟大的事业”乃是“朴实、枯燥工作”的积累，这样而已。多年前，在京瓷滋贺县的工厂里，有一位初中学历的工人。他天天双手粘黑，额头流汗，只须是上司布置的工作，一直日复1日，不厌其烦地认真完成。在工厂里他毫不显眼，一直默默无闻，但从无牢骚，孜孜不倦地持续从事着单纯而枯燥的工作。20年后，当我第三与他见面时，我大吃一惊：他居然当上了事业部长。重要是，令我惊奇的不止是他的职位，而且言谈中我领会到，他已经是一个颇有人格魔力且非常有见识的出色领导。他看起来毫不起眼，只不过认认真真地持续努力工作。但正是这种坚持，使他从“平凡”变成了“非凡”，这就是“持续的力量”，是踏实认真、不骄不躁的结果。不像豹子那样行动迅猛，而是像牛一样，只不过“笨拙”地、持续地专注于一行一业。如此不断努力的结果，不只会提高个人能力，还会磨炼人格，造就高尚美好的生活。假如有人哀叹自己没能耐，只能“认真地做事”，那样，我想对他说，你应该为你的这种“愚拙”感到自豪。看着平凡的、不起眼的工作，却可以坚韧不拔地去做，坚持不懈地去做，这种“持续的力量”才是成功非常重要的基石，才体现了生活的价值，才是真的的能力。
06全力过好“今天”这一天京瓷公司成立到今天，从不打造长期的经营计划。由于说自己能预见到久远的以后，这种话基本上都会以“谎话”的结局而告终。“多少年后推销额要达到多少，职员增加到多少，设施资金投入怎么样怎么样”，这一类蓝图，不管你如何着力描绘，出人预料事态的发生都不可防止地会出现。这个时候就不能不改变计划，或将计划数字向下调整，有时甚至要无奈地放弃整个计划。如此的计划变更假如频繁发生，职员们都会觉得，“反正计划中途就得变更”，他们就会轻视计划。结果就会减少职员的士气和工作热情。我觉得，与其中途就要作废，不如刚开始就不要打造。自京瓷创业以来，我只用心打造一年的年度经营计划。3年、5年之后的事情，哪个也没办法准确预测，但一年的状况，应该能大致看清，不至于太不靠谱。做年度计划，就要细化成每一个月甚至每一天的具体目的，然后想方设法努力达成。如此，每一瞬间都会过得很充实，就像跨过一座一座小山。小小的收获连绵不断地积累，乍看宏大高远的目的就肯定能达成。这个办法就是最确实的取胜之道。07结 语“大家接着要做的事，又是大家觉得大家一定做不成的事。”这是得过新闻界最高荣誉“普利策奖”的美国记者戴维·哈尔博斯坦先生引用的我说过的话。他曾评价说，京瓷自创业以来，稻盛就以如此的气魄不断开发新品，不断向新事业发起挑战。确实，回顾我到今天走过的生活，但凡大家熟悉的、走惯的路，我从未涉足过。昨天走过的路，今天再走一遍，或者重复其他人已经走过的路，这与我的天性不符。我一直选择其他人没走过的新路，一直走至今。同其他人干一样的事，非常难期待获得出色的成就，由于那样多人走过的路上不会剩下什么有价值的东西。而无人涉足的新路，尽管寸步难行，却可以有很多新的发现和巨大的成就。
事实上，那些无人敢走的泥泞的道路，才会通向难以想象的光明将来。
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